近日，潤新順利通過評審，正式入選成為浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點單位，認定職業(yè)技能等級范圍包括：車工（五級、四級、三級、二級），鉗工（五級、四級、三級、二級），銑工（四級、三級）。

4月14日，潤新公司經過溫州市鹿城區(qū)人社局指派專家對企業(yè)技術資源、設備、制度、工種標準、題庫等方面的綜合評審，通過技能等級評定的現(xiàn)場審核。

企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作是溫州建立職業(yè)技能評價新體系的主要內容之一，也是人社集成改革的重要組成。試點單位在備案職業(yè)范圍內，按“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，開展職業(yè)技能等級認定工作，對于通過評定的職工，企業(yè)可頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

企業(yè)職業(yè)技能等級證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，人社部門官網可查，全國通用。其持有者納入人才統(tǒng)計、高技能人才表彰等范圍，按規(guī)定享受培訓鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等政策。為高質量建設浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點單位，潤新建立《職業(yè)技能等級認定管理制度》、《職業(yè)技能等級認定設備安全操作規(guī)程》、《職業(yè)技能等級認定考評人員管理制度》等十多項新制度，同時依照車工、鉗工、銑工國家職業(yè)技能標準和企業(yè)實際需求制定考核標準及題庫。

部分理論及實操培訓考核場地

“出產品、出效益、出人才”是潤新三大發(fā)展成果。潤新電動球閥廠家高度重視專業(yè)技術人才的培養(yǎng)工作，自成立以來通過舉辦技能培訓、組織考評活動、開展技能比賽、健全幫帶體系、強化校企合作等多項舉措，積極打造人才成長平臺，涌現(xiàn)出一批批技能能手。目前，已有近120名員工報名由潤新自主開展的職業(yè)技能等級認定，相關培訓工作將于本月開始陸續(xù)舉辦。

企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定工作，既遵循技能人才成長成才規(guī)律、滿足企業(yè)對人才的需要，又堅持職業(yè)技能標準與崗位實際相銜接、能力考核與業(yè)績評定相關聯(lián)、專業(yè)評價與企業(yè)認可相結合的原則，突出認定的科學性、精準性和適用性，進而更好營造“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍，激勵員工不斷提升技能水平和綜合競爭力，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

潤新電動球閥產品說明書