1月24日，溫州市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記、局長瞿自杰帶隊走訪調(diào)研潤新公司，開展"三服務(wù)"活動，深入潤新生產(chǎn)車間、產(chǎn)品演示廳和展廳，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、招工留工、鼓勵員工留溫舉措等相關(guān)情況。

溫州市人社局辦公室主任潘旭峰、市人社局人事處處長林振寬、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心副主任周敬超、山福鎮(zhèn)黨委書記陳瀅冰等領(lǐng)導(dǎo)和溫州技師學院黨委書記范茂盛、市郵政公司金融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理陪同調(diào)研。

潤新董事長楊凡介紹公司經(jīng)營情況，表示2021年公司銷售額較上年大幅增長24%，春節(jié)前生產(chǎn)、發(fā)貨繁忙，企業(yè)仍在快速發(fā)展。

她指出，潤新歷來重視技術(shù)型人才引進和培養(yǎng)，專門成立技改小組，推進企業(yè)自動化改進，“出產(chǎn)品、出效益、出人才”是企業(yè)的經(jīng)營理念，2022年將持續(xù)提升員工專業(yè)技能，進一步開展生產(chǎn)自動化、數(shù)字化改造，研發(fā)更多智能化水處理產(chǎn)品，不斷提高人均產(chǎn)值、人均稅收和員工收入。

楊凡董事長介紹，員工在潤新有獲得感、歸屬感，流動性小，近60%員工工齡超過5年，為使員工留在溫州安心過年，公司及時向員工強調(diào)疫情防控的重要性，同時發(fā)放多項“留溫過年”福利，得到了積極響應(yīng)。

“在潤新工作多少年了？”“十幾年了！”瞿自杰書記慰問留溫過年的潤新員工，仔細詢問他們的工作和生活狀況，送來新春問候和節(jié)日禮品，感謝他們?yōu)闇刂菔薪ㄔO(shè)做出的貢獻。

瞿自杰書記肯定潤新在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和人才培養(yǎng)等方面的工作成效，點贊潤新動員員工留溫過年的溫情舉措，介紹政府留員穩(wěn)崗政策和“卓越工程師”認證等人才新政。

他表示，潤新公司是溫州小企業(yè)發(fā)展壯大的典型代表，水與各行各業(yè)和人們生活息息相關(guān)，非?？春脻櫺挛磥戆l(fā)展前景，政府部門將持續(xù)提升服務(wù)水平，送思路、送政策、送服務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展更安心、放心、舒心。