7月22日，為加快技能人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，壯大技能人才隊伍，在溫州市鹿城區(qū)人力資源和社會保障局的支持下，潤新公司再度開展企業(yè)技能人才自主評價。

此次評價考核分為理論、實操和綜合評審三個部分，主要考核鉗工、車工、銑工的專業(yè)理論知識和實操的規(guī)范和準確度，共有近30名潤新員工報名參加考試。

潤新公司嚴格按照評價標準及要求，制定實施方案，設(shè)立督導(dǎo)、考務(wù)及考評人員，規(guī)范流程，考試全程視頻監(jiān)控，考試紀律嚴明，嚴格考核了員工各項知識和技能。

2022年，潤新、潤萊先后入選成為浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點單位，先后開展多場技能人才自主評價培訓(xùn)和考試，近90人次潤新和潤萊員工順利獲得企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。

該職業(yè)技能等級證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，人社部門官網(wǎng)可查，全國通用。持有者納入人才統(tǒng)計、高技能人才表彰等范圍，按規(guī)定享受培訓(xùn)鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等政策。

“出產(chǎn)品、出效益、出人才”是潤新三大發(fā)展成果。未來，潤新公司將繼續(xù)開展企業(yè)技能人才自主評價工作，加強技能人才培養(yǎng)，營造重視技術(shù)技能、尊重技術(shù)人才的良好氛圍，打造專業(yè)素質(zhì)過硬的員工隊伍，助力企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。