10月29日，潤新公司技能人才自主評價考試在行政大樓、模具車間、加工中心等多個考場緊張進行。這是潤新公司第二次開展技能人才自主評價考試，16名潤新公司自主培養(yǎng)的技能人才參與本次鉗工技師、車工技師（即二級鉗工、二級車工）考試。

考試分為理論、實操和綜合評審三個部分。理論考試主要考核機械加工、鉗工、車工等專業(yè)知識和質量管理、法律法規(guī)、環(huán)保等內容；實操考核根據(jù)國家標準和企業(yè)需求，將考場設于模具車間和加工中心，考核員工模具裝配、拆卸以及零部件加工的熟練度、工藝流程的熟知度和加工的精確度；最后，再結合員工工作表現(xiàn)和技術水平進行綜合評審。

考試全程進行視頻監(jiān)控，由潤新公司總經(jīng)理伍孝榮、人力資源部和第三方監(jiān)考員共同監(jiān)考，考試過程節(jié)奏緊湊、流程規(guī)范，真實考核了報考員工在鉗工、車工方面的知識和技能水平。

今年4月，潤新入選成為浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點單位，獲得自主開展職業(yè)技能等級認定工作的資格，認定職業(yè)技能等級范圍包括：車工（五級、四級、三級、二級），鉗工（五級、四級、三級、二級），銑工（四級、三級）。

對于通過考核的員工，潤新可頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，其效用等同于國家職業(yè)資格證書，人社部門官網(wǎng)可查，全國通用。持有者納入人才統(tǒng)計、高技能人才表彰等范圍，按規(guī)定享受培訓鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能提升等政策。

通過此次技師考核的員工，將被認定為“稀缺工種技能人才”，不僅可以獲得政府發(fā)放的18000元補貼，年收入達到標準的員工還可以被認定為F1類人才，享受低折扣購房等人才優(yōu)惠政策。

此前，已有56名潤新員工通過企業(yè)自主職業(yè)技能鑒定考試并取得證書

“出產(chǎn)品、出效益、出人才”是潤新三大發(fā)展成果。今年，潤新進一步加強培訓力度，完善職稱補貼等各項政策，不斷激發(fā)員工努力學習知識、鉆研技能、提高技術水平的積極性，使員工成長通道更多樣、發(fā)展空間更廣闊。

未來，潤新將繼續(xù)優(yōu)化技能人才績效考核機制和晉升發(fā)展機制，營造重視技術技能、尊重技術人才的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入更強勁的動能。